平遥制定出台支持教育事业发展十条举措

教育是国之大计、党之大计。为深入贯彻习近平总书记对基础教育工作重要指示精神，落实立德树人根本任务，锚定“打造优质学子首选地、教育质量新高地、高素质人才集聚地”目标，坚持“为党育人、为国育才”，持续推进全县教育优质均衡、公平普惠、提质增效、创新赋能发展，不断夯实教育发展根基、破解发展瓶颈、补齐民生短板，我县制定出台了支持教育事业发展十条举措。

一、优化城乡学校布局

全面推进创建国家学前教育普及普惠和义务教育优质均衡县“两创”工作。节约集约利用教学资源，推动全县教育均衡普惠发展。

二、保障基本办学经费

改善学校基础设施条件，重点突出对信息化教学设施的提档升级和智慧教育平台建设，提升学校信息化办学能力，为学校高效运转奠定坚实基础。

三、提升教师综合素养

开展全员全学科的培养培训，突出重点、梯次推进。全面提高教师专业素养和教育教学能力，努力培养一批名校长、名班主任和名教师。

四、加强名师工作室建设

发挥名师引领和工作室成员协同攻关作用，力争通过名师工作室培养一批省市级骨干教师，推出一批教研教学成果。

五、强化校长队伍管理

健全校长人才储备、培养、使用、退出机制，细化综合考核评价体系。落实依法治校理念，重点推进学校标准化管理和特色化办学。

六、畅通教师流动渠道

按照“有编必补、退补相当”的原则，根据县域教师数量变化，统筹做好教师编制补充和紧缺学科教师的急招急补工作。健全县域教师常态流动机制，促进县内教师的均衡配置。

七、实施人才引进计划

积极引进教育部直属六所师范大学优秀应届公费师范生和40岁以下“双一流”、985、211院校全日制本科及以上毕业的优秀中小学教师到我县任教，满足紧缺学科需求。

八、选树“高中教育突出贡献”典型

对在全市高中同类校年度考核中进步显著的学校和对高中教育做出突出贡献的班级予以奖励。在职称评定中，设立专项倾斜指标，激发教师争先向上动力。

九、营造尊师重教浓厚氛围

落实教师每年免费体检一次工作，为教师健康工作保驾护航。畅通教师法律咨询和援助渠道，让每一名教师都有底气、有尊严、有热爱。健全家校社协同育人机制，常态化开展好“家访”“家长会”等联络活动，积极营造全社会理解教师、尊重教师的浓厚氛围。

十、全面加强师德师风建设

推行全面从严治校，把师德师风作为教师评价的“第一标准”，积极选树师德标兵，讲好师德故事，强化正向激励，引导教师以德立身、以德施教，积极营造风清气正的育人生态。

本举措自2026年9月10日起施行，试行5年。（责任编辑：LKZ）